为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实学校就业工作会议精神，进一步凝心聚力，切实做好毕业生就业工作，10月6日上午，我院2023届就业工作推进会在慧智楼90810会议室顺利召开。学院党委书记何希平、院长唐亮贵、党委副书记张未、副院长杨光详、副院长秦华锋、党政办主任周元、各专业主任及骨干教师、就业联络员、毕业班辅导员和青年教师代表出席了本次会议。

何希平指出，学院2023届毕业生就业工作的主题词为“统一认识，主动出招，多方联动，决胜大考”。何希平先回顾了过去3年学院就业工作取得的成果与存在的主要不足，并结合当前就业形势的复杂严峻性，对学院就业工作提出了具体工作要求：一要认识再提高，就业是关乎民生、专业发展、学院发展的大事，一定要充分认识到就业工作的地位和作用；二要做好三级协同，即院系齐抓共管、辅导员落地细化、专业教师助推就业，全员通力合作；三要在学生就业指导上用真功夫，策略上抢抓机遇、出奇制胜，行动上先就业再择业，引导学生树立正确的职业观、就业观、择业观；四要健全全员促就业工作机制，务实推进全过程帮扶学生就业行动计划，深入开展访企拓岗专项行动，不断丰富各专业就业资源库，同时压实各级责任，保证就业工作链路畅通。

唐亮贵在讲话中指出，要高度重视当前毕业生就业面临的新形势新挑战，认清当前国内外经济等多重因素叠加对毕业生就业的影响，并对学院的就业工作提出了三点要求：一要和衷共济，共克时艰。当今时代和社会发展，对新工科学生能力水平提出了新的要求，同专业毕业生以及新文科毕业生形成共同竞争的就业形态，不同层面的压力交织在一起，社会各界对信息类工科毕业生的胜任力、适应力要求更高。要通过层级传导，压实落实责任，促进学生主动就业。二要勇于担当，砥砺前行。辅导员作为学生思想教育的引领者，要承担起毕业生就业教育和就业指导的责任和义务；系部老师要在指导学生毕业实习、毕业设计、考研辅导等工作中，助推学生高质量就业。三要事无避难，义不推责。要健全学院和班级毕业生就业工作方案，明确工作职责，辅导员、毕业生班团干部要勇于面对困难，主动担负重担，共同谋划，致力推动我院2023届毕业生高质量就业。

张未指出，过去有效推动就业工作的方式方法要继续坚持，建立不同专业、不同需求的就业工作助力群，以此作为师生联动的纽带，传递就业信息和求职技能，更好地促进就业。

杨光祥指出，大学生就业工作是“六稳”“六保”工作的重要内容，要从思想上再提高认识。同时，他指出，今后学院需要进一步加强应用型人才培养的内涵建设，建立健全促进就业的激励保障机制，以便充分发挥每一位老师的资源优势，对在就业工作中做出突出贡献的老师给予适当的精神和物质奖励。

秦华锋指出，在当前就业前景非常严峻的形势下，就业工作要抓早，提前带动低年级学生树立就业意识；要抓细各个方面，特别是思想上的引导和专业能力的培养；要抓落地，专业教师与学生要结好对子，做实做细对学生顺利完成学业的指导，积极推荐就业岗位，帮助学生尽早就业。

会议共持续了4个多小时，在场的领导和老师畅所欲言交流，提出了推动就业工作的新想法。

最后，何希平做了会议总结：全院每位老师都需要认识再提高，行动再到位。要各司其职，各尽其责，全面贯彻落实“三全”促就业创业的工作要求。希望全院上下共同努力，最终实现学院2023届毕业生的就业竞争力显著提升、就业水平和就业质量明显提高。