11月13日下午，我校js金沙3983总站在慧智楼90810会议室成功召开“人才培养与就业工作”研讨会。黄朗副校长、计信学院全体院领导、教师代表、毕业班辅导员等代表出席了本次会议。会议由计信学院党总支副书记陈亚惠主持。  

会上，黄朗副校长指出了学院建设对于学校发展的重要性，肯定了计信学院作为工科类院系为全校的教学服务做出的贡献及其取得的成绩。他指出，这些成果离不开计信学院所有领导和教师的努力付出。在学院改革发展方面，要想实现“十三五”规划，就要从“十二五”规划中去找不足，找差距，找信心。他希望计信学院在人才培养和专业学科建设方面要加强与国内外院校的合作，针对学生的多样性来进行教学力度和改革的调整，同时形成自己的团队力量来抓住机遇谋求发展。  

段远鹏书记针对计信学院人才培养和就业工作的基本情况，介绍了计信学院近三年的招生、就业情况和第三方的就业反馈，并结合数据详细汇报了近年毕业生培养评价、毕业生课程体验、毕业生毕业论文体验、毕业生就业效果以及毕业生用人单位满意度等内容。他指出，计信学院就业率的提高与人才培养调整密切相关，学院应当根据市场的需求来指导学生的实践，从而做到让学生真正适应市场的发展。  

窗体底端  

参会人员就学院人才培养和就业工作进行了交流发言，针对学院的专业建设、专业自身的建设、学科体系架构和改革、人才培养方案的制定、学校专业的宣传力度、学生考研计划的制定、老师教学方法与学生学习方法和观点的转变等提出了建议。杨光祥副院长指出了创新驱动概念在教学过程中的重要性，作为地方高校我们要利用好我们科研基地、科研项目等平台的优势，在人才培养方面注重工程实践的应用，把“双创”行动切实落地。赵志华副院长认为要重视院系教案检查，完善人才培养方案，开设个性化课程最好每期有至少两次集体备课，以促进人才的培养。  

何希平院长作了总结讲话。他指出此次会议的目的是在于正视发现问题并研究问题，最后才能解决问题。各专业（系）以一个乐于接受和理解的心态去思考发展，建立全院人才培养多维体系，树立以学生为本、以教学为中心的发展模式；要有协同意识，以学生的知识、能力和素质整体提升为目标，密切联系学生、教学工作、辅导员间的工作来实现无缝对接；要严格把好人才培养的入口、过程、出口三道关卡。